60 Saatlik Uygulamalı Eğitimimiz
İŞ HUKUKU
1.HAFTA (12 SAAT)
- İşçi Özlük Dosyası ve Önemi – KVKK açısından özlük dosyasının değerlendirilmesi
- İşçi Özlük Dosyası İçeriği
- Örnek Dosya İncelemesi
- İş, İşçi, İşyeri, İşveren, Alt İşveren Kavramları
- Çalıştırma Yaşı ve Çocukların Korunması ve Kadın İşçilerin Çalıştırılması
- İstisnalar
- Geçici İş İlişkisi
- İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri
- Toplu işten çıkarma ve sonuçları
- 6331 ve 6552 Sayılı Kanunların İş Kanuna Yansıması
- İş Sözleşmesinin Tanımı ve Çeşitleri
- İş Sözleşmesinin Oluşması
- İş Sözlemesinin Sona Ermesi
- Devamsızlık ve İhtar Kavramı
- İşçi ve İşverenin Derhal Fesih Hakkı
- İş Güvencesi, İşe İade Davalarının Sonuçları
- Disiplin Kurulu
- Örnek Yargı Kararları
- Ücret Tanımı ve Ücret Türleri
- Ücretten Sayılan /Sayılmayan Ödemeler
- Ücretin Ödenmemesi, Ücret Kesme Cezası
- Ücretin Saklı Kısmı
- Asgari Ücret
- AGİ Kavramı… AGİ Hesaplamaları
- Sosyal Yardımlar (Yemek, yol, yakacak yardımları)
- Çalışma Süreleri ve Ara dinlenmeleri
2.HAFTA (12 SAAT)
- Fazla Mesai – Telafi Çalışması
- Postalar Halinde Çalışma Esasları ve Hangi Hallerde Uygulanamayacağı ve Süreleri
- Yıllık Ücretli İzin Uygulaması ve Yıllık İzin Kurulu
- Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti Alacağı
- Ücretsiz İzinler ve izin yönetmeliği
- İhbar Süreleri ve tazminatı –İhbar Öneli
- Tazminat Kriterleri
- Kıdem Tazminatı Nedir?
- Kıdem Tazminatına Dahil Olan Kazançlar Nelerdir?
- Nasıl Hesaplanır?
- Örnekler ve Açıklamalar
- Hangi Haller Esaslı Değişiklik Kapsamındadır?
- Esaslı Değişikliğin Sonuçları
- Esaslı Değişikliğin Tazminat Yönünden Değerlendirilmesi
- İPC İdari Para Cezası ( İdari Para Cezası kavramına genel bakış)
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
3.HAFTA (12 SAAT)
- İşyeri, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren Tanımları ve İşyerinin Kuruma Bildirilmesi
- 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılanlar, Kısmi Sigortalı Sayılanlar, Sigortalı Sayılmayanlar
- Sigortalıların Kuruma Bildirilmesi
- Prim Esas Kazanç (S.P.E.K.) Kavramı
- Prim Oranları
- Faaliyet Konusu, İşkolu Kodu (NACE), Faaliyet Konusunun Değişmesi – Tehlikeli –Çok Tehlikeli – Az Tehlikeli ve Sonuçları
- Prim Belgeleri / Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
- Prim Belgelerinin Kuruma Verilişi (Süresi İçerisinde-Süresi Dışında)
- 5 Puanlık Prim Teşviki
- 6111 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
- 4447 Sayılı Kanun Kapsamında Teşvik
- Özürlü İstihdam Teşviki
- İŞ-KUR kavramı ve uygulamaları
- İş göremezlik raporu ve uygulamaları
- Sürekli iş göremezlik raporu
- EK-10 ve EK-6 uygulamaları
- E-Hizmetler
- E-bildirge uygulamaları
- Örnekli Anlatımlar
4.HAFTA (12 SAAT)
- Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigorta primleri
- Kısa Vadeli Sigorta Kolları
- Genel Sağlık Sigortası
- İşsizlik Sigortası
- Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (Emekli)
- Sağlanan Yardımlar
- Kimler İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ödeyebilir?
- İsteğe Bağlı Sigortalılık Statüsü
- İsteğe Bağlı Sigorta başlangıcı ve Sona Ermesi
- Askerlik Borçlanması
- Analık/Doğum Borçlanması
- Yurtdışı Borçlanması
- Diğer Borçlanmalar
- Borçlanmaların Emekliliğe Etkisi
5.HAFTA (12 SAAT)
- 4-a (SSK) Kapsamında Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Şartları
- 4-b (Bağ-Kur) Kapsamında Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Şartları
- 4-a (SSK) Kapsamında Yaş Haddinden Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-b (Bağ-Kur) Kapsamında Yaş Haddinden Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-a (SSK) Kapsamında Malulen – Özürlülük Durumunda Aylığa Hak Kazanma Şartları
- 4-b (Bağ-Kur) Kapsamında Malulen – Özürlülük Durumunda Aylığa Hak Kazanma Şartları
- Ölüm Aylığı ve Oranları
- Örnek Hesaplamalar
- Yabancı İşçi Kavramı, Yabancıların Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sosyal Güvenliği
- Çalışma İzin Başvurusu Nasıl Yapılır?
- Sigortalılık Şartları ve Bildirimleri
- Sosyal Güvenlik Yönünden Yaptırımlar
- Diğer Yaptırımlar
- Asgari İşçilik Kavramı ve Hesaplama Örnekleri
- Örnek Bordro Uygulamaları
