Etiketleme ve Kilitleme Eğitici Eğitimi

Etiketleme ve Kilitleme Eğitici Eğitimi

EĞİTİM HEDEF KİTLESİ:
a) En az ön lisans mezunu olup, özel veya kamu kuruluşlarında eğitim bölümlerinde çalışmak,
b) Üniversitelerin ön lisans ( İş sağlığı ve iş güvenliği, insan kaynakları vb.) programlarında okuyan ya da mezun olanlar.
c) Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinde görev yapan A,B ve C sertifikasına sahip iş güvenliği uzmanları
d) Özel Eğitim Merkezlerinde Eğitici olarak çalışanlar,
e) İSG Uzman Adayları
f) Bağımsız veya kuruma bağlı eğitim veren eğiticiler,
g) Eğitimci olmak isteyen veya yeni meslek edinmek isteyen En az Üniversite Ön Lisans Mezunları
h) Bakım Bölümünde Çalışanlar

EĞİTİMİN YASAL DAYANAĞI:
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu, 25786 sayılı yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği, 28695 sayılı kişisel koruyucu donanımların (KKD) iş yerlerinde kullanılması hakkındaki yönetmelik.

Eğitim Konu Başlıkları:
-Eked-Loto Nedir?
-Eked-Loto sistemin amacı
-Kilitleme ve Etiketlemenin önemi
-Bakım Onarım esnasında yaşanan Kazalar
-Eked-Loto ile ilgili mevzuatlar
-Eked-Loto Kullanımı
-Tehlike enerji Nedir?
-Tehlikeli Enerjinin kontrolü
-Eked-Loto ekipmanları ve genel tanıtım
-Eked-Loto sistemi nasıl oluşturulur?
-Eked-Loto uygulama adımları
-Eked-Loto sistemine dahil olanlar ve olmayanlar
-Eked-Loto görsel talimatlar ve prosedürler
-Eked-Loto sistemi bilgilendirme eğitimleri
-Eked-Loto sistemi uygulaması
-Eked-Loto vardiya sistemi oluşturma ve kontrol etme
-Eked-Loto sisteminde taşeron yönetimi
-Eked-Loto sistem denetimi
-Eked-Loto özel çözümler
-Eked-Loto sistemi uygulaması
z) 28695 sayılı yönetmelik gereği, Kişisel Koruyucu Donanımların kullanılması konusunda uygulamalı eğitim verebilir. Etiketleme ve Kilitleme eğitimi sonunda KATILIM BELGESİ verebilir.

EĞİTİMİN KURUMA KAZANDIRACAKLARI:
Bu eğitim sonunda işletme ve/veya kuruma aşağıdaki faydalar kazandırılacaktır.
a) İşletme ve/veya kurum içerisinde, basit tedbirsizlik sonucu meydana gelebilecek yangınların önlenmesi
b) Meydana gelen yangın olaylarında can ve mal kaybını en aza indirilmesi
c) İşletme prestijinin korunması
d) Personelin özgüveninin artırılması sonucu verim ve kalitenin artması sağlanacaktır.