Gamification İş Hayatında Oyunlaştırma Eğitimi

İŞ HAYATINDA OYUNLAŞTIRMA (GAMIFICATION) EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı:
Eğitimin amacı, katılımcılara iş ortamında oyunlaştırma tekniklerini kullanarak motivasyonu, verimliliği ve çalışan bağlılığını artırmanın yollarını öğretmektir. Bu eğitim, çalışanların işlerine daha fazla bağlı olmalarını ve performanslarını artırmalarını sağlamak için oyun tasarımının temel prensiplerini iş süreçlerine nasıl entegre edebileceklerini gösterecektir.
Ayrıca, katılımcılar oyunlaştırma stratejilerini kullanarak ekip çalışmasını, iletişimi ve rekabeti olumlu yönde nasıl etkileyebileceklerini öğreneceklerdir.
Eğitim, teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalarla da desteklenerek katılımcıların öğrendiklerini iş yerlerinde hemen uygulayabilmelerine
olanak tanıyacaktır.
Oyunlaştırma Eğitimine Kimler Katılabilir?
İK Profesyonelleri, Oyunlaştırmanın Temel Dinamiklerini Öğrenmek
İsteyenler, Ekibini Anlayarak Motivasyonlarına Göre Etkili Yönetim
Sağlamak İsteyen Yöneticiler ve Oyuna İlgi Duyan Takım Arkadaşlarını
Motive Etmek İsteyen Herkes müracaat edebilir.

Eğitimin İçeriği:
Oyunlaştırmanın Tarihçesi
Gamification nedir? Ne Değildir?
Oyunlaştırmanın İş Hayatındaki Yeri ve Önemi
Oyunlaştırma Modelleri
Oyunlaştırmanın Geleceği (VR, AR)
D6 Oyunlaştırma Modeli
Octalysis Modeli
Gamification ve UI/UX
İş Hayatında Nasıl Uygulayabilirsin? Şirketlerden Örnekler
Motivasyon Çeşitleri (İçsel/Dışsal Motivasyon)
Ödül Çeşitleri (SAPS Ödüllendirme modeli)
Uygulama ( interaktif katılımlı)

Eğitim Süresi:
1 gün