Kariyer Ve Yetenek Yönetimi

Eğitimin Amacı:
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Eğitimi, katılımcılara kariyerlerini etkili bir şekilde planlama ve yönetme becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu eğitim, kariyer ve ilgili kavramları anlamak, yeni kariyer yaklaşımlarını ve organizasyonlara etkilerini değerlendirmek, güncel kariyer sorunlarına çözüm bulma stratejilerini öğrenmek, ve yetenek yönetimi konusunda bilgi edinmek üzerine odaklanır. Katılımcılara, kariyer süreçlerini etkileyen güncel meydan okumalarla baş etme yetenekleri kazandırarak, hem bireysel başarılarını artırmayı hem de organizasyonlarda etkili yetenek yönetimi uygulamalarını anlamalarını hedefler.

Eğitimin İçeriği:
✓ Değişen ve gelişen iş dünyası ve İK’nın rolü
✓ Modern İK uygulamalarının önemi

Kariyer Yönetimi:
✓ Kariyer planlama ve geliştirme
✓ Performans yönetimi
✓ Yetenek geliştirme ve eğitim

Yeteneğin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi:
✓ Yetkinlik modelleri
✓ Performans değerlendirme sistemleri
✓ Potansiyel değerlendirme

Yetenek Kazanımı ve Seçme:
✓ İşe alım ve seçme yöntemleri
✓ Onboarding

Yetenek Tutma ve Motivasyon:
✓ Çalışan bağlılığı ve motivasyonu
✓ Ödüllendirme ve tazminat sistemleri

İK Teknolojileri:
✓ İK veri analitiği
✓ Yapay zeka ve insan kaynakları

Kapanış:
✓ Modern İK uygulamalarının gerçek hayatta nasıl kullanıldığına dair örnekler
✓ Katılımcıların öğrendiklerini uygulamaya koyabilecekleri pratik alıştırmalar