Oryantasyon Eğitimi

EĞİTİM İÇERİĞİ

Çalışanlar yeni şirketinde işe başladığında şirketi tanıyabilmesi, kültürüne iş yapma tarzına ve değerlerine uyum sağlayabilmesi için zamana ve bilgi aktarımına ihtiyaç duyar. İş hayatında çok statik olduğu düşünülen muhasebe sistemleri dahi şirketten şirkete farklılık gösterir. Oryantasyon süresi aslında bir çeşit balayıdır. Eğer balayında eşinizle ilgili soru işaretleriniz oluşursa uzun süre doğru kişiyle olup olmadığınıza zihninizi yorarsınız, ta ki ona tekrar güvenene kadar.
Bu eğitimde hem teknik hem de sosyal yetkinliklerin etkin olarak sunulması, hazırlanması ve işletmede eğitimin günlük bir çalışma biçimi haline nasıl getirilebileceğini uygulamalı aktivitelerle ve atölye çalışmaları ile öğreneceksiniz.

PROGRAM İÇERİĞİ

Eğitim Nedir? Ne Değildir?
Yetişkin Eğitim Felsefesi Ve Yetişkinler Nasıl Öğrenir?
Bireysel Performans Gelişimi İçin Üç Temel İlke
İş Başı Eğitim Sürecini Etkileyen İç Ve Dış Faktörlerin Yönetimi
Teorik Ve Pratik Bilgi Aktarımında Farklı Yaklaşımlar
Eğitimde 10 Altın Anahtar
Eğitim İçin Ön Hazırlıklar Ve Test Modülleri
Kişisel Hedeflerle Kurumsal Hedeflerin Birleştirilmesi
Katılımcı Düzeyine Uyum
Davranış Sınıflandırmaları Ve Eğitim Sürecinde Kullanımı
Eğitim Süresini Belirlemek
İçerik Tasarımı
Kaynak Ve Bilgi Seçimi
Teknik Ve Sosyal Yetkinliklerin Eğitiminde Kullanılacak Teknikler
Eğitim Akış Planı Hazırlamak
Eğitim Öncesi Ve Sonrası Bilgi Düzeyi Ölçüm Teknikleri
Eğitimde İlgi Düzeyini Her Zaman %80’in Üzerinde Tutmak
Duyusal Algı Programlama Tekniklerinin Kullanımı
Aktif Eğitim Teknikleri Uygulamaları
İş Haritalarının İş Başında Eğitim Modelinde Etkin Kullanımı
Bilinç Ve Bilinçaltı Öğrenme Teknikleri
Soru Ve Cevap Teknikleri
Eğitimde Koçluk Teknikleri Uygulamaları
İş Başında, Grup Ve Konferans Eğitim Teknikleri Ve Uygulamaları
Eğitim Sonuçları Ölçme Ve Değerlendirme Teknikleri
Kullanılan Tekniklerin Fayda Ve Yarar Açısından Karşılaştırması
Performans Değerlendirmeleri Ve Eğitim Ölçümleri Karşılaştırmaları
Eğitimin İşe Yansımasının Sayısal Değerlerle Ölçülmesi
Eğitim Harcamalarının Kurumsal Katma Değerinin Hesaplanması
Örnek İş Başı Eğitim Seminerleri Uygulamaları