Yönetimde Davranışlar Eğitimi

Eğitimin Amacı:

Bir yöneticide olması beklenen temel yetkinlikler üzerinde durulur. Katılımcıların örnek olaylaylarla bu yetkinlikleri içselleştirmesi amaç alınmıştır. Örnek olarak yönetmek, ulaşılabilir olmak, öncelikleri belirlemek ve yönetmek bunlardan bazıları..

Eğitimin İçeriği:

• Yöneticiliğin Temelleri Bireysel/Grup Çalışması
• Yöneticilikte Davranış Biçimlerimiz
• Yöneticilik pozisyonunda Kendin Olmak
• Pasiflik-Saldırganlık-Girişkenlik
• Yöneticilik Üzerine Örnek Olay Çalışmaları
• Koru-Kurtul-Kazan

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 1 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye yönetici ve potansiyel yönetici profilinin katılması uygun ve önemlidir.